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by黒のプードル
ブログ
黒のプードルのプラス思考
ｂｙ黒のプードル
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人間関係の悩み
非常識なバカ上司
非常識な改善提案 TOP >パワーハラスメント
会社で一番の悩みの種はバカ上司からのパワーハラスメントでないでしょうか？
悩みますよね。
何にも悪くないのに突然に叱られていつの間にか自分が悪くなっていて絶対許せる行為ではありません！
部下に対して指導しているつもりなんでろうなって思います。
上司は何も悪いとは思っていません。
丁寧に教育しているつもりです。
これバカ上司の言い訳です。
知りながらパワハラしてくるからたちがわるい！
まず自分に悪いところがないのかもう一度考えて下さい。
無断で遅刻
無断で欠勤
居眠り等が無いかです。
あれば叱られて当然です！
考えても悪いところがなければ
パワハラ対策を考えましょう。
事実整理が大切です。
普段からメモを取りましょう。
いつ？
どこで？
誰が？
何をされたのか？
なぜされたのか（原因があるのか）
その場に他に人はいたか?
出来れば今はペン型の録音機があるので録音しましょう！
または録画機で録画をしてしまいましょう。（隠し撮り）
最悪な場合、裁判で訴えることが可能です。
でも、この先の人生を考えれば裁判で闘わないで
転職を考えた方が良いでしょう。
まずはここまで考えないで下さいね！！！
今ではパワーハラスメントは違法です。
被害者がうつ病になり自殺したのなら
そのバカ上司は実刑を受けるでしょう！
刑務所行きです！！
こうなると被害者 対 加害者では終われないでしょう。
見過ごしていた会社の問題でもあります。
大体の流れで問題対策してくれるでしょう！
まずは事実関係を確認します。
そして、バカ上司に注意を促がす。
そして、部署内で移動させる。
そして、被害者に人事異動を考えるでしょう！
そして、バカ上司は移動すると仕事に影響するので移動なし！
そして、被害者は遠くへ移動になり行けなければ自主退職を会社側は待っているでしょう！
そして、被害者がいなくなったらそこにまた交代の被害者
が入って来ます。
そして、またバカ上司のパワハラが始まります。
キリがないですね！！
このような職場は何人も何人も被害者がでいて
繰り返しパワハラを受けています。
どこの会社でもありうるシナリオです。
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